2月26日，西安交大召开2014年学校工作会议，总结2013年度工作总体情况、部署新一年度工作，会上通报了2013年干部选任工作情况，全体与会人员对2013年干部选任工作及新任干部进行评议。全体在校校领导、校管干部、民主党派基层组织负责人参加会议。李伟副校长主持会议。

2014年西安交大工作会议

郑南宁校长作报告

郑南宁校长作大会报告。他首先总结了西安交大2013年工作：学校以科学发展观为指导，紧紧围绕加快内涵式发展，提升办学质量和水平的主题，深入开展群众路线教育实践活动，进一步深化了教学、科研、队伍建设及管理体制改革。他从八个方面进行了阐述：一、深化和完善教育教学改革，认真贯彻落实《关于全面提高本科教育质量的实施意见》、进一步深化研究生教育教学改革，人才培养质量得到进一步提高；二、扎实推进人才强校战略，实施各类人才计划项目，实现高层次人才总量新增长；三、高质量完成“985工程”阶段建设，有力提升了学科水平；四、科研工作成绩喜人，人文社科取得长足进步，科研体制机制改革进一步深化；五、拓展对外交流合作，学校综合影响力得到有效提升；六、进一步深化医学教育管理体制与运行机制改革，完善了组织机构建设；七、扎实推进民生工程，着力改善校园环境与社区服务，使广大师生员工受益；八、结合群众路线教育实践活动，进一步制定完善规章制度，推动作风建设，提高了依法行政和规范管理的科学化水平。

郑南宁校长提出了2014年学校工作的总体要求：深入贯彻党的十八大精神及十八大二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，全面落实学校“十二五”发展规划，扎实推进党的群众路线教育实践活动整改工作，围绕创建世界一流大学的目标，坚持解放思想、凝心聚力、改革创新、内涵发展，努力开创学校科学发展的新局面。工作要点如下：一、抓好群众路线教育实践活动整改，以良好作风推动学校科学发展；二、加强学科内涵建设，加快一流学科建设步伐；三、深化教育教学改革，着力提高人才培养质量；四、深化人事制度改革，不断提升人才队伍整体竞争力；五、增强科技创新能力，服务国家和区域经济社会发展；六、坚持开源节流，多渠道筹措办学经费；七、加强基础设施建设和民生工程建设，着力改善校园环境与社区服务；八、进一步加强党的建设，加强大学文化建设；九、加强现代大学制度建设，提升学校管理水平和效益。

王小力常务副书记通报学校干部选任工作

王小力常务副书记通报了学校干部选任工作情况。2013年，校党委认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用条例》，结合高校干部工作特点和学校发展需求，坚持选人用人科学化、民主化、制度化建设方向，在干部选任工作中，坚持正确的选人用人导向，严格规范选人用人程序，不断扩大干部工作透明度，完善科学的选人用人工作机制，统筹干部培养、选拔、管理和监督工作，取得了良好成效。2014年将继续严格掌握干部选拔标准和任职条件，继续扩大干部选任工作中民主化；制定出台学校进一步加强校管干部管理的若干规定，强化干部任期管理，提高工作执行力；进一步加强后备干部队伍建设，不断优化干部队伍结构；改进完善“双肩挑”干部的选任和管理机制；切实关心爱护干部，激发干部内在动力，促进干部在改进工作作风中起到示范带动作用。

会议向全体与会人员发放《选人用人工作民主评议表》和《新选拔任用干部民主评议表》，对2013年度学校干部选任工作及新任干部做民主评议。