近日，经单位申报、省委组织部评审研究，西安交大组织工作被评为2015年“陕西省组织工作改革创新奖”一等奖。

本次“陕西省组织工作改革创新奖”共评出2015年度30项基层组织工作改革创新成果，其中一等奖7项，西安交大题为“《约法十则》落实责任，《十要干》推动发展——西安交通大学党委强班子转作风促发展”的组织工作改革创新成果受到陕西省委组织部高度肯定，作为唯一获奖高校，荣获一等奖。

在校党委领导下，西安交大组织工作紧紧围绕学校中心工作，不断创新体制机制，丰富实践载体，强化制度落实，以“踏石留印、抓铁有痕”的精神，扎实推进领导班子建设和干部作风建设，取得了明显成效，为学校事业改革发展提供了坚强保证。

学校新一届领导班子履职以来，面对当今高等教育领域的激烈竞争态势和建设世界一流大学的使命担当，坚持问题导向，集体制定了《约法十则》和《十要干》，强化纪律规矩，强化责任落实，强化实干苦干，为班子建设树立了“风向标”，为干部作风戴上了“紧箍咒”，为科学发展装上了“新引擎”。

以《约法十则》定规矩亮承诺。《约法十则》从“提高思想政治水平、坚持民主集中制、勇于承担责任、做团结模范、全身心投入管理工作…”等十个方面对领导班子成员提出纪律规矩。围绕落实《约法十则》要求，学校又形成了一系列切实有效的工作新机制：一是强化党委常委会政治学习；二是建立民主生活会新常态；三是书记校长带头讲党课；四是坚持校党政主要负责同志与二级单位新换届班子集体谈话制度；五是建立分党委党建工作专项述职机制；六是建立党委常委联系基层师生党支部制度。

以《十要干》重实干促发展。为了高质高效完成好学校事业发展中的各项艰巨任务，班子成员对狠抓落实形成共识，集体制定《十要干》，从“放开手脚勇敢干、布置工作盯住干、互相帮助团结干、统一步伐合力干…”等方面提出要求，为全校各级领导班子和党员干部如何干好工作指明了方向。同时，强化校领导带头，一级做给一级看、一级带着一级干，抓好干部作风建设和执行力建设。

学校已经形成了“实干、大干、苦干”的干事创业氛围，推动各项事业不断向前发展。瞄准国家战略目标，与国家发展同向，与国家要求对接，锐意改革、开拓创新。落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，分析学科现状，优化学科布局，制定“青年拔尖人才支持计划”“领军学者计划”等举措。坚持“三个面向”，大力实施创新驱动和“走出去”战略：争取省部、市区支持，建设“中国西部科技创新港”；主动融入国家“一带一路”战略，创建了“丝绸之路大学联盟”；承担国家和地方改革发展任务，深入全省12市区开展战略合作，全力为陕西经济社会发展作出贡献。